福利厚生

蜂谷工業は、社員が仕事とプライベートのバランスを大切にできるよう、充実した休暇制度を設けています。

• 入社時に30日分の有給休暇が付与されます（2025年度入社社員の場合）。
• 2024年度の平均有給取得日数は年間30.1日と、高い取得率を誇ります。
• 「育児休業取得率は100%」であり、仕事と家庭を両立できる環境です。
• その他、特定疾病の治療休暇や、アニバーサリー休暇もあります。

社員の生活を豊かにし、経済的な安定を支えるための各種補助・手当を充実させています。

• 2024年の賞与実績は7.4ヵ月分と、頑張った分がしっかりと報われます。
• 住宅補助制度があり、会社所有のワンルームマンションは家賃1万円（賃料、共益費、駐車料金、水道料金込み）で利用できます。特に県外出身者に好評で、「県外出身で家賃が1万円で済むから、その分、旅行や貯金に使えてうれしい！！」という社員の声も届いています。.1日と、高い取得率を誇ります。
• 新車購入時には20万円～30万円の補助があります。
• 火災や地震、水害に見舞われた際には災害支援金制度があり、お見舞金が支給されます。
• 県外赴任の場合、月2回往復分の帰省交通費が支給されます。
• 永年勤続表彰制度では、20年・30年勤務で副賞（海外旅行）が贈呈され、1年・3年・5年・10年表彰も検討中です。

社員の健康を第一に考え、安心して長く働ける職場環境を整備しています。

• 定期健康診断はもちろん、再検査費用、がん検診（女性特有のがん含む）、人間ドック、禁煙治療の費用が補助・全額補助されます。
• 業務中の通院も可能で、社員の健康を第一に考えています。
• プロによる睡眠指導の無料カウンセリングも受けられます。
• 管理職は毎年ハラスメント研修を受講しており、パワハラ・セクハラのない安心できる職場づくりに努めています。

社員一人ひとりの意見を尊重し、より良い会社づくりを共に行う文化が根付いています。

• 社員アンケートを定期的に実施し、社員の要望を吸い上げて制度に反映する文化があります。
• 売上やノルマで疲弊することなく、社員の幸福を追求し「社員ファースト」を掲げる会社です。